В Российской Федерации внесены существенные коррективы в методологию расчета отпускных выплат, что отражает стремление к повышению точности и объективности финансовой оценки трудовых ресурсов. В новой редакции методики предусмотрено включение в расчет не только базового оклада и ежемесячных надбавок, но и квартальных и годовых премий, что существенно расширяет базу для определения заработка.