Мэрия Краснодара заманивает молодых педагогов Омска
Ждем педагогическую миграцию
В отрасли образования Краснодара, как и в любой другой, возникает нехватка специалистов. Но на сегодня педагогические коллективы укомплектованы, рассказывает нам исполняющая обязанности директора департамента образования города Наталья Полякова.
- Учителя ведут уроки, распределены часы. Однако нам хотелось бы видеть большее количество преподавателей в школах. Есть потребность снизить нагрузку на действующих специалистов за счет новых кадров, - отмечает Наталья Полякова.
И это если не брать в расчет новые образовательные учреждения, которые вот-вот распахнут свои двери! В Краснодаре социальный конвейер раскручен до небывалой скорости, и останавливать его не планируют.
Чтобы привлечь учителей в городские школы, власти готовы внедрять дополнительные меры поддержки. Ими могут воспользоваться педагоги из любого региона России.
В феврале этого года на заседании гордумы Краснодара депутаты расширили перечень мер, добавив компенсацию за наем жилья. Преподаватели, не имеющие своего жилья на территории Краснодара и работающие не менее чем на одну ставку, могут рассчитывать на компенсацию за аренду жилья. Сумма составит до 15 тыс. рублей. Мера рассчитана на два года.
Обратим особое внимание, что максимальный порог компенсации составляет 15 тыс. рублей. То есть, если стоимость аренды квартиры будет меньше этой суммы или равняться ей, педагогу оплатят жилье в полном объеме. Но если же квартплата будет превышать 15 тыс. рублей, то компенсация будет частичной.
Еще одно условие для получения соцподдержки – наличие у специалиста договора найма жилья, заключенного с собственником по всем законодательным канонам. При этом владелец арендуемой жилплощади не должен приходиться квартиранту родственником: супругом, родителем или ребенком. Также необходимо будет сохранять все платежные квитанции, подтверждающие внесение платы за жилье.
Важный пункт по поводу семьи претендента на поддержку. Наталья Полякова акцентирует внимание на условиях совместного проживания с другими членами семьи.
- Если родители живут вместе с педагогом (понятно, что бывают разные жизненные обстоятельства), то у них не должно быть жилья в собственности на территории Краснодара. Только тогда учитель может подавать заявку на получение компенсации.
Или еще один пример: педагог проживает с супругой в Краснодаре, на съемной квартире. Его родители живут отдельно, в собственном жилье. В таком случае учитель имеет право на компенсацию.
Должно сработать
На дополнительную меру поддержки будет спрос, считает и.о. директора департамента образования города.
- В Краснодарском крае есть учреждения и средней профессиональной направленности, и высшие учебные заведения, которые готовят педагогов. Сами студенты всегда спрашивают у нас о мерах помощи и субсидиях. Учитывая потребности молодых кадров, мы готовы поддержать их, чтобы они могли работать в Краснодаре, - подчеркивает Наталья Полякова.
Уже есть первые претенденты на материальную помощь от муниципалитета. Среди них – Алексей Янко, учитель географии, который работает в образовательном учреждении третий год. Алексей переехал в Краснодар из небольшого села Северского района вместе с родителями, когда ему было девять лет. В кубанской столице он окончил школу, получил педагогическое образование и работу. А вот собственным жильем молодой специалист пока не обзавелся.
- Уже почитал условия новой меры поддержки, я подхожу по критериям. Арендую квартиру. От лица современной молодежи до 25 лет скажу, что в большинстве своем четверо из пяти снимают жилье. И поэтому, если есть возможность не платить за квартиру, это будет неплохой стимул, чтобы переезжать и работать в городских школах – минус одна серьезная проблема. Особенно сейчас: после Нового года цены на квартиры выросли. Часто арендодатели просят платить сразу за два месяца. То есть, даже если найти жилье за 15 тыс. рублей, вначале придется отдать все 30 тыс. рублей. Поддержка поможет даже на первоначальном этапе компенсировать часть этой суммы.
Сегодня, по словам Алексея Янко, в образовательных учреждениях идет омоложение педагогического коллектива. В школе № 8, к примеру, из 50 учителей около 10 – молодые специалисты.
Директор МАОУ СОШ № 8 Лидия Цымбал рассказывает, как отнеслись преподаватели к новой мере поддержки.
- Это весомый вклад для тех, кто делает первые шаги в учительской профессии. Любая помощь молодым специалистам важна, а если она материальная, да еще такая, которая дает возможность компенсировать полностью или частично затраты педагогов на наем жилья, это здорово. У учителей и так достаточно трат: та же методическая литература, пособия и учебники, которые нужно приобрести для подготовки к уроку или внеклассному занятию, - рассказывает «Краснодарским известиям» Лидия Цымбал.
О перечне документов, необходимых для получения компенсации, можно узнать подробнее здесь.
