Квоту для трудоустройства инвалидов нужно установить до февраля

Руководители компаний ежегодно до 1 февраля обязаны производить расчет квот в целях трудоустройства граждан с инвалидностью, исходя из численности сотрудников по итогам IV квартала. Производя расчеты, учитывают следующее: 1) полученные дробные значения необходимо округлить в сторону меньшего целого числа; 2) значение квоты не может быть меньше единицы. При уменьшении численности сотрудников квоты пересчитывают в следующем месяце после изменений. Квота должна быть выполнена руководителем в течение года.