На рынке труда в девелопменте серьезный дисбаланс: предложение превышает спрос: не хватает линейных сотрудников, IT-специалистов, специалистов по эскроу, к тому же строительная сфера не слишком привлекает молодежь. «Борьбу за головы» и в целом HR в девелопменте обсудили на конференции GMKTalks 10 февраля, пишет