Амурчанка, участвующая в «Земском фельдшере», смогла купить автомобиль
«Я давно мечтала о новой машине. Благодаря участию в «Земском фнльдшере» получила 1 миллион рублей, который потратила на покупку автомобиля. Я по-прежнему живу в Екатеринославке, переезжать в Ивановский район не стала. Зато езжу теперь на работу из одного села в другое на собственной машине», - поделилась фельдшер Светлана Абламская.
Другой фельдшер скорой помощи – Юлия Антонова пришла в коллектив Ивановской районной больницы совсем недавно – в начале октября. Раньше амурчанка заведовала ФАПом.
«Сейчас я езжу по сёлам, знакомлюсь с новыми пациентами. У нас на балансе находится 7 населённых пунктов. Раньше я обслуживала один большой населённый пункт, а теперь их намного больше, и к каждому пациенту нужно найти подход», - рассказала Юлия Антонова.
Приехали в Ивановскую районную больницу и врачи, благодаря программе «Земский врач». За полгода работы Анна Шевченко обзавелась жильём.
«При переезде из Благовещенска в Ивановку руководство больницы помогло подобрать съёмной жильё. В скором времени у меня появится здесь своя квартира. Районные власти обещали помочь, так как я ещё участвую в программе «Молодой специалист на селе», - прокомментировала Анна Шевченко.
В этом году в Ивановскую районную больницу приехали работать благодаря федеральным программам два «Земских фельдшера» и столько же «Земских врачей». Ещё одного специалиста ждут в ближайшее время.
«Программы «Земский доктор» и «Земский фельдшер» позволяют восполнить дефицит кадров в районных больницах и привлечь специалистов работать в сёлах. Мы со своей стороны стараемся помочь приезжим врачам и фельдшерам, подыскиваем им жильё и заключаем договор соцнайма на три года», - отметил главный врач Ивановской районной больницы Игорь Самарин.
Также остаются вакантными места акушера-гинеколога, офтальмолога, участкового терапевта и травматолога.
Напомним, программа «Земский доктор» работает в Приамурье с 2012 года. За все время действия было заключено 379 договоров о предоставлении единовременной компенсационной выплаты. Благодаря этому удалось снизить дефицит медицинских кадров во всех муниципальных образованиях области. Участники программы обязаны отработать в медучреждении пять лет.
В 2019 году было заключено 35 трудовых договоров по данной программе – именно столько должностей (10 фельдшеров и 25 врачей).
