Эксперты HeadHunter подготовили обзор зарплат в Петербурге и Ленобласти

Аналитики компании HeadHunter подготовили обзор реальных заработных плат в Петербурге и Ленобласти и выяснили, как изменился доход работников разного уровня за прошедший год. Санкт-Петербург стабильно занимает вторую строчку в региональном рейтинге заработных плат после Москвы. Если столичные работники уровней «Ведущий специалист» (опыт работы от 3 лет и больше) + «Специалист» (опыт работы от 1 года) могут рассчитывать на совокупный доход (фиксированный оклад + переменная часть) в среднем на 85 494 руб. (gross), то финансовое вознаграждение петербуржцев на 22 % меньше – 66 431 руб. (gross). Заработная плата работников из Северо-Западного федерального округа с учетом бонусов и премий оказалась значительно ниже – 51 230 руб. (gross). При этом совокупный доход специалистов с опытом работы от трех лет и ведущих специалистов с профессиональным стажем от одного года из Санкт-Петербурга по отношению к показателям 2018 года вырос на 3,64 %, других регионов СЗФО – на 6,84 %. К третьему кварталу текущего года наибольшие изменения произошли в совокупном доходе линейных руководителей: в 2019 году по сравнению с 2018 годом их зарплаты выросли с 120 841 руб. до 128 192 руб. (+6,1 %), gross. Заработные платы работников начального уровня (без опыта работы) увеличились на 4,1% и составили 31 327 руб., gross. В меньшей степени изменения затронули специалистов и ведущих специалистов – 52 983 руб. (+3,9 % к 2018 году) и 87 140 руб. (+3,7 %) соответственно, gross. Традиционно сохранятся разрыв в уровне совокупного дохода работников российских и иностранных компаний. Ощутимее всего эта разница в зарплатах линейных руководителей – 141 482 руб. (gross) – в иностранных компаниях, что на 15% выше, чем в российских; и работников уровня «Специалист» - 57 215 руб. (gross), что больше показателя российских компаний на 11 %. Интересно, что финансовое вознаграждение, с учетом всех бонусов и премий, работников начального уровня в Петербурге в российских компаниях оказалось выше, чем в иностранных – 32 186 руб. vs 28 409 руб. (gross). Лидирующие места в рейтинге заработных плат Петербурга и Ленинградской области занимают позиции, так или иначе объединенные сферой информационных технологий: разработка ПО (117 963 руб. – совокупный доход работников уровней «Специалист» + «Ведущий специалист», gross), администрирование баз данных (110 000 руб. gross), ИТ консалтинг (91 750 руб. gross), эксплуатация информационных систем (80 630 руб. gross), проектирование (79 572 руб. gross), дизайн (78 850 руб. gross). Кроме того, впервые в рейтинге замечена роль, связанная с организационным развитием компаний, налаживанием бизнес-процессов (82 500 руб. gross). Этот тренд пришел из Москвы. Замыкают зарплатный рейтинг сферы обеспечения чистоты и благоустройства (34 720 руб., gross) и гостеприимства (38 859 руб., gross). Чуть выше уровень совокупного дохода у персонала розничной точки (40 419 руб., gross) и работников складов (42 593 руб., gross). Средний заработок по рынку труда у производственных рабочих (45 271 руб., gross), специалистов административной поддержки (45 936 руб., gross), рабочих строительных специальностей (47 542 руб., gross), специалистов в области промышленной безопасности и охраны труда (48 562 руб., gross).