Эксперт прокомментировал ситуацию с переводом сотрудников на удалёнку

HR-специалист Александр Перцовский прокомментировал ситуацию с переводом сотрудников на удалённую работу. В беседе с Inforeactor он выразил мнение, что многие компании готовятся к затяжным последствиям, поэтому перераспределяют свои ресурсы и оптимизируют затраты. «Многие наши заказчики думают оставить ряд функций на удалёнке или в дистанционном режиме. И если это будет прописано на законодательном уровне, это будет проще и понятнее сделать. И это абсолютно разумно, так как экономия «дистанционки» существует», — заявил эксперт. По его словам, если говорить о производственных специальностях, то удалёнка невозможна, поскольку сотрудники должны находиться у своих станков. Что касается бухгалтерии, маркетинга, пиара, рекрутеров, финансовых специалистов, то они могут перестроить работу, пояснил Перцовский. «Это уже вопрос внутренней готовности и самообучения, как работать на удалёнке. Потому что специфика очень серьёзная у дистанционной работы», — заключил он. Ранее ведущий эксперт Института современного развития, экономист, автор рубрики «Финансы и инвестиции» в журнале Forbes Никита Масленников в беседе с URA.RU оценил влияние ситуации с коронавирусом на российские компании.