Компания МТС незаконно уволила сотрудника от его имени в СПБ в период самоизоляции

Ситуация с коронавирусной инфекцией в России стремительно развивается. В конце марта 2020 президентом России было принято решение самоизоляции граждан до 30 апреля. Стоит отметить, что главы регионов могут по своему усмотрению сокращать сроки самоизоляции, в зависимости от ситуации. Владимир Путин отметил важности сохранения заработной платы для граждан на то время, пока они находятся дома. Работодателей фактически обязали выплачивать своим сотрудникам зарплату, а любые увольнения без ведома сотрудников недопустимы. Как отметил Владимир Путин, государственным ведомствам предоставлены различные механизмы для контроля работодателей, но волна увольнений всё-таки прокатилась по стране. То ли руководители компаний не понимаю всю важность указов главы государства, то ли решили рискнуть на типичное русское "авось". Редакции сайте "13 новостей" стало известно о вопиющем нарушении прав сотрудника компании МТС (РТК- Русская Телефонная Компания) работодателем. Смирнов А.С. сообщил, что в конце марта попросил начальника офиса о возможном переводе на должность продавца в Калининград, после чего продолжил работать в офисе продаж на Литейном проспекте 25А в городе Санкт-Петербург. С 1 апреля в компании решили закрыть офисы продаж МТС по всему Санкт-Петербургу на неопределенное время. 8 апреля на адрес сотрудника МТС пришли документы, в числе которых был и документ об увольнении сотрудника по его инициативе. В качестве основания было указано личное заявление Смирнова А.С, которого, с его слов, он не писал. Руководитель сети офисов МТС признала ошибку в увольнении, согласившись восстановить сотрудника, но спустя 4 дня этого так и не было сделано. На каком основании владельцы бизнеса и руководители компаний имеют право нарушать российские законы, когда увольняют человека без его ведома? Гражданин Смирнов А.С. собирается отстаивать свои права в суде. Он хочет не только восстановления справедливости и возвращения своей должности, но и компенсации морального вреда в размере 750 МРОТ, что равно примерно сумме в 7 миллионов и 200 тысяч рублей. Дата судебного разбирательства пока не назначена, а бывший сотрудник компании РТК собирает документы для подачи в суд. Практика показывает, что в сложные времена люди часто увольняют сотрудников, надеясь на лазейки в законах. Необходимо помнить, что любой гражданин РФ может отстаивать свои права в судебных инстанциях, а также имеет право на обжалование решений, которые его не устроили.