Курск. На КЭАЗ опровергают жалобы сотрудников на отсутствие средств защиты

30 марта на портале «Действуем вместе» появилась жалоба на руководство электроаппаратного завода Сообщение в разделе «Нарушение в сфере охраны труда» разместили чуть больше недели назад. Пользователь под именем Надежда написала: «Курский электроаппаратный завод не отпускает рабочих на карантин, игнорируя распоряжение Губернатора Курской области и указ. При этом на производственных площадях одновременно находятся и контактируют несколько сотен человек без надлежащего обеспечения средствами индивидуальной защиты. Самим сотрудникам, не согласным находиться на работе в сложившейся ситуации, остаётся только писать заявление на отпуск без содержания, а то и «по собственному». Кто жалуется, тому будут созданы условия для «самоувольнения». Это допустимо вообще?» 1 апреля на сообщение отреагировали в региональном комитете по труду и занятости населения. «Согласно ст. 212 ТК РФ в обязанности работодателя входит приобретение и выдача за счёт собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением. Если Вы считаете, что Вашим работодателем допущены нарушения трудового законодательства, Вам необходимо обратиться в Государственную инспекцию труда в Курской области (г. Курск, ул. Зеленая, 30, тел. +7 (4712) 52-98-32)». «КИ» узнали позицию КЭАЗ по поводу жалобы на официальном портале. - Нарушения трудового законодательства со стороны нашей организации не было. Сотрудники работали в этот день, но есть приказ Правительства РФ от 27 марта 2020 года, в котором есть приложение. Там прописано какие предприятия имеют право работать и какую продукцию можно выпускать. Мы выпускаем электрооборудование и у нас есть госзаказы (оборудование для 8 инфекционных больниц, которые сейчас строятся). Поэтому мы работали на законных основаниях, - пояснила начальник управления рекламы, PR и трейд-маркетинга Ханна Королёва. По словам специалиста, сотрудникам обеспечили доставку до места работы, исключающую передвижение в общественном транспорте. Как сказала Королёва, коллеги подвозят друг друга на авто, а компания компенсирует собственникам затраты на топливо. Как говорит начальник управления, возрастных сотрудников не допускали до работы, а у остальных был выбор отпуск или продолжение работы. Она добавила, что завод вложил не малые деньги в обеспечение безопасности сотрудников, в том числе была выплачена премия рабочему персоналу, который вышел на линию в период распространения коронавирусной инфекции. - На входе у нас контроль и на каждом шагу диспенсеры с антисептиками. Работники заполняют и сдают письменную форму о своём самочувствии. На местах работают бактерицидные лампы. Единственная проблема была – это медицинские маски. Мы заплатили поставщику 200 тысяч за маски, но товар не получили. Поставку сорвали, разорвали контракт и вернули деньги. Сейчас нам удалось их закупить. Сегодня маски уже пришли, - сообщила Ханна Королёва. Представитель предприятия отметила, что на заводе есть перечень средств, которые закупили для безопасности работников. Среди них 18 аппаратов ИВЛ. Напомним, 31 марта председатель стратегического комитета ГК КЭАЗ Андрей Канунников выступил с инициативой создания Фонда по борьбе с коронавирусом, на нужды которого готов выделить 15 млн. руб. Позже средства инициативу поддержала Группа Предприятий ГОТЭК (Железногорск), которая со своей стороны готова была выделить 6 млн. руб. А губернатор Курской области сообщил, что перечислил в этот Фонд свою месячную зарплату. Аналогичные фонды появились и в других регионах.