«Хочется выйти на рынок и просить милостыню». Закончился скандал с зарплатами севастопольских врачей

Зарплата в шесть тысяч рублей Первые жалобы медики детской поликлиники № 2, обслуживающей население самого крупного в городе Гагаринского района, начали публиковать в соцсетях в середине января. Сначала они обращались в ОНФ, департамент здравоохранения, к депутатам законодательного собрания, оставляли сообщения на странице врио губернатора Михаила Развожаева в соцсетях, но, по словам сотрудников поликлиники, никакого ответа не было. «Прошу вас обратить внимание на ситуацию в нашем медицинском учреждении. Вчера мы получили такую зарплату, после которой хочется выйти на Юмашевский рынок с протянутой рукой и просить милостыню. Сейчас у сотрудников просто состояние истерики от безысходности. Количество заявлений на увольнение увеличивается с каждым днем», – написала в начале февраля на странице Развожаева старший медрегистратор поликлиники Алла Таран. Как рассказала Алла Таран «ФедералПресс», зарплаты стали медленно «таять» с июля 2019 года, после реорганизации и введения поликлиники в единую структуру городской больницы № 5. Однако именно январские выплаты вызвали возмущение коллектива. По словам Таран, ее подчиненные, работающие в регистратуре, получили за январь 2 тысячи рублей авансом и еще 4 тысячи в качестве основной выплаты. Если поругаться, то доплатят Медицинские работники уже написали открытое письмо Михаилу Развожаеву, текст которого передан в редакцию «ФедералПресс». Под текстом подписались 150 сотрудников коллектива. Помимо низких зарплат, авторов волнуют проблемы с обеспечением транспортом для обслуживания вызовов, повышенная нагрузка и отношение к подчиненным нового главного врача городской больницы № 5 (ЦОЗМИР), в которую входит детская поликлиника № 2, Елены Большаковой. Большакова была назначена на эту должность вместо уволенной Елены Авериной в начале января 2020 года. До этого она работала в детской поликлинике Красноярска врачом-физиотерапевтом. «Первая в 2020 году при новом главном враче Большаковой Е.С. зарплата привела работников нашего учреждения в недоумение – может, что-то недоплатили, не успели, недосчитали? Несмотря на личные обращения сотрудников к главному врачу, вопросы недовыплат не решаются. Наоборот, главный врач позволяет себе разговаривать с сотрудниками на повышенных тонах и в уничижительном тоне, пытаясь указать на нижестоящее положение», – отмечают в открытом письме медработники. По словам авторов письма, зарплату выплачивают как-то «предсказуемо дифференцированно»: участковых врачей практически не «обидели», видимо опасаясь, что они откажутся «закрывать» по два-три участка, а иногда и по пять, что может привести к необратимым последствиям. А вот врачам-специалистам заплатили меньше на 5–10 тысяч. Всем медицинским сестрам, санитаркам и прочему персоналу выплатили по 13–15 тысяч. Кроме того, как рассказывают медики, если сходить и «поругаться» с главврачом, то можно получить положенные выплаты. «Новый главврач не поняла, что есть доплаты за интенсивность труда, стаж и так далее. Те врачи, которые пошли требовать положенную оплату, ее получили – на «расчетках» Большакова своей рукой написала: «Доплатить до такой-то суммы на руки». Без приказа, как будто это ее личные деньги. Но каждый врач, санитарка, медсестра не могут к ней на поклон бегать», – говорит общественница Елена Голубева. Врачи уходят в частные клиники Из-за низких зарплат и большой нагрузки – на некоторых педиатрах по 2–3 участка, а то и больше – начали увольняться люди. «Сразу после январских выплат у нас уволились несколько врачей. Сложно сказать, сколько всего человек ушло из больницы – по Гагаринскому району пять отделений, большой коллектив. Уволились ортопед, два педиатра, рентген-лаборант; списки большие, конечно», – говорит медработник. Однако в пресс-службе правительства города заверили, что информация о массовом увольнении врачей из горбольницы № 5, тиражируемая в социальных сетях, не подтвердилась. Лидер региональной общественной организации «Севастопольские мамы» Елена Голубева, куда обратились медработники детской поликлиники, говорит, что врачи уходят в другие государственные учреждения, а некоторые – в частную практику. «У нас и так по городу нехватка врачей – около 200 специалистов. Мы не говорим уже о медсестрах. И когда в наших больницах складываются такие условия, что преданные своему делу врачи вынуждены уходить из государственной больницы в частную, мы понимаем, что здесь под угрозой стоит жизнь и здоровье наших детей. А мы будем ходить к тем же врачам, но только теперь платить за прием 1200 рублей, а не бесплатно», – говорит Голубева. Работники грозятся массовыми увольнениями и отмечают, что средний и младший персонал Большакова «считает расходным материалом, подписывая направо и налево заявления на увольнение». Если ситуация не изменится, врачи обещают дойти до Путина. «Чего добивается новое руководство ГБУЗС «ГБ N 5-ЦОЗМиР» и департамент здравоохранения? Чтобы терпение людей лопнуло и начались массовые увольнения? Да, возможно, участковые врачи и врачи-специалисты массово не уволятся: им не предоставили выбора – теперь в городе одна медицинская организация, где они могли бы трудоустроиться по специальности. Но отказаться от нагрузки, которую они выполняют, вполне могут, заполнив пустоту в своем бюджете работой в частных центрах», – пишут авторы открытого письма. Премии в 250 % Департамент здравоохранения провел в феврале проверку финансовой деятельности прежнего руководства больницы № 5. Ее результаты пресс-служба правительства опубликовала на днях. Выяснилось, что предыдущий главврач Елена Аверина превышала полномочия. «Некорректное планирование и необоснованное расходование бюджетных средств привели к образованию большой кредиторской задолженности. По состоянию на 1 января 2020 года кредиторская задолженность превысила 42 миллиона рублей», – говорится в итоговом документе. Кроме того, проверка выявила, что в нарушение майских указов на протяжении всего 2019 года не выполнялись целевые нормативы оплаты труда. Интересно, что при этом сами медики отмечают: в прошлом году, в отличие от этого, им платили хорошо, а резкое падение доходов началось именно в январе. В материалах депздрава говорится и о том, что административно-управленческий персонал в декабре 2019 года получал премии и стимулирующие в размере до 250 %. Что еще немаловажно – приказ об установлении стимулирующих выплат был выпущен за подписью Елены Авериной 23 декабря 2019 года, несмотря на то что официально она была уволена 20 декабря. Также отмечается, что премии выплачивались на основании служебных записок руководителей структурных подразделений без должного обоснования. Есть вопросы и к оценке эффективности медработников. Теперь Авериной грозит привлечение к дисциплинарной ответственности, а трудовые контракты сотрудников обещают привести в соответствие с законодательством Российской Федерации. Власти выяснят, что произошло в январе После волны возмущений медработников в социальных сетях правительство города заинтересовалось и деятельностью нового руководства больницы. Заместитель губернатора города Александр Кулагин и глава департамента здравоохранения Сергей Шеховцов 26 февраля провели встречу с персоналом детской поликлиники № 2 и обещали провести аудит системы начисления выплат. «Мы сопоставим зарплаты, посмотрим, что получилось в среднем по каждому человеку за 2019 год. Посмотрим, какая динамика зарплат произошла после реорганизации. Ну, и самый главный вопрос – что произошло в январе месяце», – сообщил заместитель губернатора Севастополя Александр Кулагин. По словам Шеховцова, одной из причин такого положения в январе могло стать запущенное экономическое состояние детской поликлиники, с которым его оставила уволенная Аверина. На начало года кредиторская задолженность превысила 42 миллиона рублей. В депздраве считают, что Большаковой просто не из чего было платить людям – казна больницы оказалась пуста. Но даже в самом ведомстве недоумевают, как при повышенной нагрузке могла снизиться зарплата. «Если у второй поликлиники выросла нагрузка, то должны были платить в соответствии с эффективным контрактом и соответствующую заработную плату. А почему не произошло вдруг так, это еще нужно смотреть. Изучить структуру заработной платы. Вот это уже не понятно, с этим нужно разбираться», – сказал на встрече Шеховцов. Теперь работники поликлиники ждут окончания аудита и надеются, что вопрос решится в их пользу и они снова начнут получать достойную зарплату, как в других медицинских учреждениях города. «Пока радоваться нечему, все пока на словах. Ждем следующую неделю», – говорит Алла Таран. Фото: ФедералПресс /Виктор Вытольский.