«Ссылки» в Новую Москву и принуждение к увольнению. Профсоюз работников ЦБ жалуется на условия труда

Массовые сокращения в Центробанке проходят не первый год. По словам зампредседателя ведомства Руслана Вестеровского, на пике, в 2015 году, в Банке России работали более ста тысяч человек, к прошлому году их число сократилось вдвое. В этом году для оптимизации работы департаментов планировалось уволить еще почти десять тысяч сотрудников. Как отметил в беседе с Business FM зампредседателя Профсоюза работников Центробанка Евгений Вайсберг, часть людей в качестве «ссылки» переводят в фиктивный офис в поселке Вороново в Новой Москве. Евгений Вайсберг зампредседателя Профсоюза работников Центробанка «Их загоняют в такие рамки, то есть принуждают к увольнению, при этом не предлагают другой работы, а на их место берут иных сотрудников, очень много людей с регионов приходят, они более управляемые. Я не говорю, что они плохие, но одно дело, если бы действительно подразделение было закрыто, сокращено за ненадобностью, но когда подразделение ликвидируют, и тут же открывается подразделение с точно таким же функционалом только под другим названием, мы считаем это неправильным. Сокращают и беременных: одну девушку, члена профсоюза, собирались увольнять, она была в положении, и ее стали принуждать к увольнению, трепать нервы, на нервной почве у нее был срыв, она потеряла двоих детей. У нас инвалида отправляют в поселок Вороново на границе с Калужской областью — так называемая ссылка. На той неделе мы ездили в прокуратуру, писали жалобу, потому что человек — инвалид, его отправляют туда, хотят от него избавиться. Это понуждение к увольнению. Там люди сидят в кабинетах без канцелярии, без компьютеров, им не дают работу, и чтобы человек не сидел на работе, либо уволился по собственному желанию, либо не успел на работу, потому что туда ехать два часа, там всякое бывает — пробки, все это фиксируется, и у нас есть прецеденты, когда просто людей увольняют за опоздание, за прогул, потому что он просто не попал на работу». По словам представителей Профсоюза работников ЦБ, сокращения могут вызвать снижение качества работы регуляторов, в том числе и надзорных. Это может сказаться на всей системе кредитных организаций в стране. Бывший глава валютного департамента Банка России Андрей Черепанов считает, что в надзорных органах в Центробанке как раз переизбыток сотрудников, но в остальном он подтвердил ухудшение условий труда в ведомстве: — Там идет некое ужесточение, это совершенно однозначно. Причем многих из старых команд уже уволили, наняли довольно много нового персонала, который зачастую малокомпетентен. По сравнению с тем, что было при мне, резко увеличилась разница между зарплатами тех, кто на высоких должностях, и тех, кто на должностях средних и ниже среднего — просто в разы. — Действительно ли сейчас может быть какой-то переизбыток сотрудников в банке, в связи с чем все эти сокращения в таком количестве происходят? — Разумеется, функции Центрального банка не снизились. Кроме, опять же, банков. Если раньше, наверное, было две тысячи банков в стране, сейчас их стало значительно меньше, но это скорее касается не центрального аппарата, а аппаратов региональных. Видимо, сокращение идет глобальное, по всем направлениям. В этом смысле действительно есть какая-то логика по сокращению кураторов только коммерческих банков, а по всем остальным, я думаю, это неправильно, потому что это несет скорее негатив в общую схему работы ЦБ. В пресс-службе ЦБ отмечают, что сокращения проходят исключительно в соответствии с нормами закона.