Японский офис Microsoft провел эксперимент с четырехдневной рабочей неделей

Заработная плата и отпускные, при этом остались такими же. Формат рабочих встреч и совещаний на время проведения эксперимента также поменялся. Теперь встречи проходили, в основном, в онлайн-режиме и занимали не более получаса. После проведения эксперимента компания отчиталась о том, что продуктивность сотрудников филиала выросла на 39,9% по сравнению с августом прошлого года, на 25% уменьшилось количество желающих взять отгулы. Также дополнительный выходной день позволил компании сэкономить электроэнергию и бумагу. Самим сотрудникам идея четырехдневной рабочей недели также понравилась. 92% из них отметили положительное влияние сокращенной недели на рабочее настроение, личную жизнь и общее самочувствие.