Травматизм на производстве бьёт одинаково и по здоровью, и по бюджету
Всероссийский научно-исследовательский институт труда обнародовал данные по тратам Пенсионного фонда РФ за 2018 год на выплату досрочных пенсий из-за неудовлетворительного соблюдения норм охраны труда. Так, ведомство вынуждено было дополнительно израсходовать в прошлом году 898,8 млрд рублей на выплату досрочных пенсий. В свою очередь, Фонд социального страхования выплатил 71,2 млрд рублей по страховым случаям. Ущерб российской экономики от производственных травм или плохих условий работы равен за минувший год, как констатирует ВНИИ труда, 1,6% ВВП. В денежном выражении этот показатель выражается 1,67 трлн рублей. Два негативных фактора по-прежнему лежат в основе несчастий, происходящих с людьми на работе, это — производственные травмы, полученные по вине работодателя либо из-за неосторожности сотрудника, а также вредные и опасные для здоровья человека условия труда. И хотя по сравнению с 2010 годом, динамика травматизма снизилась почти в 2 раза, она всё равно остаётся высокой. Работодателей также не обходит стороной данная проблематика, — которую они, кстати, зачастую своими действиями или бездействием порождают: за указанный срок, как следует из сводок ВНИИ труда, они вынуждены были заплатить 116,7 млрд рублей на компенсации пострадавшим сотрудникам. При этом финансовые издержки составили 586,4 млрд рублей. Владимир Филатов, заведующий центром Института экономики РАН Причин подобного положения, когда более 1,5% ВВП отечественная экономика в ХХI веке теряет из-за элементарного несоответствия приемлемым условиям труда, несколько. Во-первых, дают о себе знать старые, подчас изношенные фонды в промышленности, которые если и обновляются, то далеко не в полном объёме. По его словам, модернизация тормозится низкими темпами автоматизации, явно недостаточным её охватом на производстве. Чтобы понять, насколько страшна для наших сегодняшних работодателей трудовая инспекция, можно задаться обыденным вопросом — что она в реальности может сделать. Написать представление о нарушении техники безопасности на конкретном рабочем месте? Оштрафовать начальника на символическую сумму? Ответы на эти вопросы экономист видит в том, что действует сила инерции одного «правила» из-за затянувшегося переходного периода в экономике, что у нас бизнес — «в законе» и его не принято шевелить. Только и слышишь периодически, что нельзя его кошмарить, и поэтому неудивительно, что на деле пока выходит: у нас не бизнес для народа, а народ для бизнеса. То есть сложилась экономическая модель, которая это соотношение не только не меняет, а, наоборот, поддерживает, — отмечает Филатов. По мнению учёного, результатом в итоге служат грустные сводки ВНИИ труда. Бизнес должен быть ответственным не на уровне призывов к нему больших руководителей. А с другой стороны — необходим комплекс долгосрочных мер по автоматизации, в первую очередь, в травмоопасных секторах экономики, заключил он.
