Какими документами подтвердить прибытие иностранных работников

Работодатели, нанимающие иностранных сотрудников, обязаны уведомлять органы МВД о прибытии таких граждан. Начиная с 20.03.2019, в связи с выходом Постановления Кабмина от 07.03.2019 № 246, список документов, прилагаемых к указанному уведомлению, расширен. Если речь идет о приеме на работу гражданина страны - члена ЕАЭС, для оформления уведомления о прибытии принимающая организация обязана приложить следующий список документов: документ, удостоверяющий личность; миграционную карту; трудовой либо гражданско-правовой договор; для членов семьи работника - документы, подтверждающие родство. Кроме того, необходимо предоставить: копии страниц удостоверяющего личность документа с информацией о пересечении границы РФ либо иного государства; копию документа, подтверждающего право предоставления помещения для проживания иностранному сотруднику. В случае проживания иностранного работника по месту работы, необходимо предоставить: копию трудового или гражданско-правового договора; письмо руководителя о фактическом проживании иностранца в помещении организации. Примечание: неисполнение требований о миграционном учете иностранцев грозит выставлением штрафов для должностных лиц от 40 до 50 тыс. рублей, для юрлиц от 400 до 500 тыс. рублей. ПОСТАНОВЛЕНИЕ Правительства РФ от 07.03.2019 № 246 «О внесении изменений в Правила осуществления миграционного учета иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации» Документ включен в СПС "Консультант Плюс"