Три компонента благополучия от компании Deloitte

Все больше российских компаний внедряют wellbeing-программы. В этом смысле отечественные работодатели опираются на опыт и инструментарий зарубежных коллег. Впрочем, так или иначе, тренд на заботу о благополучии сотрудников – положительный, поскольку поднимает управление персоналом на качественно новый уровень. В компании «Делойт» wellbeing-программа действует уже несколько лет и показала очень позитивные результаты. Подробнее о них рассказала руководитель направления по компенсациям и льготам Анастасия Зенцева.