ГК «Новартис» получила признание за развитие культуры карьерного успеха для женщин

Группа компаний «Новартис» в России стала лауреатом премии «Woman who matters» в категории «Бизнес и сервис» и получила награду за внутрикорпоративные проекты в поддержку женского лидерства. В рамках мероприятия «Новартис» организовала уникальную выставку, посвященную решениям в области здравоохранения для женщин в 21 веке: повышение осведомленности о раке молочной железы и значимости ранней диагностики, о важности создания комфортных рабочих условий для сотрудников, страдающих мигренью, о необходимости уделять особое внимание здоровью суставов, о преимуществах мультифокальных линз. В 2018 году «Новартис» вошла в тройку лидеров рейтинга компаний, уделяющих наибольшее значение многообразию и вовлеченности, составленному Thomson Reuters (Diversity & Inclusion Index). «Новартис» в России вот уже второй год подряд принимает участие во Всероссийском форуме и премии «Woman who matters». В этом году компания представлена на форуме несколькими направлениями. Татьяна Гатинская, генеральный директор «Алкон» в России (группа компаний «Новартис») стала участником двух сессий - «Выступление CEO и представителей головных офисов международных компаний» и «Лучшие практики и инициативы компаний в области «Diversity&Inclusion» в российских и международных компаниях». «Группа компаний «Новартис» заботится не только о женщинах, работающих в компании, но и о тех, которые являются нашими пациентами. Многие решения компании имеют непосредственное отношение именно к женскому здоровью. Портфель инновационных препаратов помогает поддерживать и повышать качество жизни во всех возможных аспектах, начиная от контактной коррекции зрения, помогая женщине справляться с ежедневными рутинными задачами, до прорывных решений в области лечения онкологических заболеваний. Я с большой гордостью поднималась на сцену получать награду премии «Woman who matters». Это признание укрепляет мою уверенность в том, что мы на правильном пути», - комментирует Татьяна Гатинская, генеральный директор компании «Алкон» (группа компаний «Новартис»). Группа компаний «Новартис» обладает примерами и многолетним опытом по поддержке культуры женского лидерства в организации, что признается экспертами по всему миру. В 2018 году «Новартис» вошла в тройку лидеров рейтинга компаний, уделяющих наибольшее значение многообразию и вовлеченности, составленному Thomson Reuters (Diversity & Inclusion Index). Более 70% позиций в руководящем составе группы компаний «Новартис» в России занимают женщины. Истории успеха российских женщин-лидеров и внутри группы пользуются большим интересом – только за последние два года российские таланты продолжили развитие своей карьеры на руководящих должностях в таких странах, как Швейцария, США, Япония, Испания, Германия и Канада. «"Новартис" поддерживает женщин в их непрерывном профессиональном и личностном развитии для максимальной реализации их потенциала, фокусируясь на таких сферах, как установление контактов внутри организации и за ее пределами, менторинг, участие в профессиональных и женских лидерских сообществах. Организация всевозможных мероприятий по темам, актуальным для женщин, служащих становлению их как лидеров, проведение панельных дискуссий с участием женщин-лидеров «Новартис» и ведущих мировых корпораций, взаимодействие в рамках программ социального партнерства, создание уникальной культуры открытого конструктивного диалога и психологического комфорта позволяют не только найти для себя ролевые модели, но и преодолеть стереотипы и понять, что профессиональный путь явление уникальное, не всегда поддающееся общепринятым канонам, и вселить уверенность в то, что каждая из нас может найти свой собственный аутентичный лидерский стиль и быть успешной», - комментирует Наталья Шестакова, руководитель корпоративного университета группы компаний «Новартис» в России и СНГ. Фото Pixabay