Насколько всё-таки жёстким будет наказание за увольнение людей предпенсионного возраста?

Достаточно активные разговоры о перипетиях изменения пенсионного законодательства, связанные, в первую очередь, с повышением возраста выхода на заслуженный отдых, после окончательного принятия реформы в ГД РФ как-то приутихли. А тем временем, начали обратную игру те лоббисты, что предлагали всевозможные уступки только ради того, чтобы эта пенсионная реформа прошла утверждение в российском парламенте… Настоящий пример этого - направленные от главы российского предпринимательского союза предложения по смягчению ответственности для нанимателя за необоснованное увольнение предпенсионеров. Александр Шохин предлагает сначала довольствоваться административными мерами, а уж если предприниматель оказывается «злостным нарушителем» и рецидивистом в данном плане, то можно и по уголовной статье наказать. Кто это должен решать? Принять решение об уголовном воздействии сможет, по версии РСПП только судебная инстанция. «Будем пытаться убедить депутатов и правительство, что это нормальная схема», ‒ обещал Александр Шохин. Плюс к этому союз предпринимателей предлагает вдвое снизить для работодателей ставку по социальным выплатам на пенсионеров. по материалам КРОО «Союз предпринимателей»