В России за «тихое» увольнение предлагают выплачивать сразу три оклада

В России за «тихое» увольнение предлагают выплачивать сразу три оклада

Такую идею направили в минтруд.

В России может быть введена компенсация за вынужденное увольнение работников. С такой инициативой в Минтруд обратился Институт исследования проблем современной политики.

Предлагается внести изменения в законодательство и установить ответственность работодателей, которые вместо прямого увольнения создают токсичные условия, заставляющие сотрудников уходить по собственному желанию. Согласно исследованию, каждая третья российская компания сталкивается с проявлениями «тихого увольнения».

Авторы исследования отмечают, что это явление является следствием системных дисфункций в организации труда, таких как неудовлетворительная рабочая среда и низкое качество управленческих процессов. Эти факторы в конечном итоге приводят к демотивации персонала и снижению производительности.

В документе предлагается ввести компенсацию для работников, которых вынуждают покинуть компанию, в размере трех среднемесячных зарплат при условии, что факт «тихого увольнения» будет подтвержден документально, пишут «Известия».

Фото из открытых интернет-источников