Закон о занятости населения № 565-ФЗ от 12.12.2023 возлагает на нанимателей обязанность брать на работу инвалидов в пределах квоты, установленной региональными властями. Она может составлять от 2 до 4 процентов. Число рабочих мест для данной категории сотрудников определяется исходя ССЧР.
За «тихое увольнение» предложено ввести компенсацию