Начальники начали решать трудовые споры через медиаторов

В Федеральной нотариальной палате сообщили о росте медиативных соглашений, удостоверенных нотариусами. Любопытная тенденция: с помощью медиации начали договариваться начальники и подчиненные.

"Так, недавно московский нотариус удостоверил соглашение об урегулировании трудового спора, - рассказывают в нотариате. - Уволенный сотрудник обратился в суд с иском о восстановлении на работе и выплате среднего заработка за период вынужденного прогула. Работодатель, оценив возможные репутационные риски и финансовые убытки, предложил бывшему работнику компенсацию в обмен на обязательство отозвать иск после получения денег".

Печать нотариуса на медиативном соглашении придает ему силу исполнительного документа и гарантирует выполнение достигнутых договоренностей. Фактически такой документ приравнен к судебному решению. Раз договорились, босс не сможет не заплатить. Эксперты подчеркивают: примеры медиации в трудовых спорах уже не единичны. Востребованы медиативные соглашения в сфере брачно-семейных отношений, и других сферах. В целом, за первые девять месяцев этого года нотариусы удостоверили на 14 процентов больше таких соглашений, чем за аналогичный период прошлого года.