В России нужно позволить сотрудникам по собственной инициативе получать денежную компенсацию за неиспользованные дни ежегодного оплачиваемого отпуска по итогам календарного года даже в том случае, если они продолжают работать в компании. Об этом сообщает Life со ссылкой на предложение, с которым депутаты партии "Новые люди" Владислав Даванков, Анна Скрозникова и Олег Леонов обратились к министру труда и соцзащиты Антону Котякову. Пока россияне могут получить такую компенсацию только в том случае, если прекращают трудовые отношения. По письменному заявлению им могут предоставить компенсацию только за отдых, который был предоставлен сверх минимальной гарантированной нормы в 28 календарных дней. Депутаты предложили внести изменения в Трудовой кодекс РФ, чтобы решить эту проблему. "Реализация такого права должна происходить исключительно на основе личного письменного заявления работника и по его инициативе", — говорится в обращении. По мнению авторов инициативы, это позволит работодателям снизить объем накопленных "отпускных долгов" и уменьшить финансовую нагрузку при единовременных выплатах компенсаций при увольнении. 20 октября группа депутатов внесла в Государственную думу законопроект о введении семидневного оплачиваемого отпуска для отцов новорожденных детей.
