Чаплин рассказал, могут ли лишить премии в отпуске

Регулярная премия, являющаяся частью системы оплаты труда, не подлежит отмене или уменьшению, даже если вы находитесь в ежегодном оплачиваемом отпуске, отпуске по уходу за ребенком или временно не работаете по причине декрета. Об этом заявил член Комитета ГД по бюджету и налогам Никита Чаплин («Единая Россия»).

Это ваше законное право, а подобные действия работодателя теперь однозначно трактуются как дискриминация и нарушение права на отдых. Работодатель обязан заранее ознакомить вас с четкими и понятными условиями и критериями получения премии. Если эти условия выполняются, а вас лишают премии лишь за факт нахождения в отпуске — это повод для жалобы. Вы можете смело обращаться за защитой в инспекцию труда или прокуратуру,

написал депутат в своем Телеграм-канале.

По его словам, работодатель обязан выплатить денежную компенсацию за каждый день просрочки, если он регулярно задерживает выплаты, включая премиальные.