Российские работники могут претендовать на специальную надбавку при выполнении обязанностей временно отсутствующих коллег, о чем многие даже не догадываются. Как пояснила адвокат Анастасия Яковлева, ключевое значение имеет то, как оформлено замещение и какие функции сотрудник.