В Госдуме заявили о праве работников на возмещение расходов на гаджеты и связь

В России работодатель должен обеспечивать сотрудников необходимой для работы техникой и связью, либо обязательно компенсировать им расходы, если работники используют свои гаджеты.

Об этом в интервью ТАСС заявил председатель комитета Госдумы по труду, соцполитике и делам ветеранов Ярослав Нилов.

По его словам, Трудовой кодекс сейчас предусматривает выплату компенсации работнику, если его личное имущество используется в интересах работодателя. Однако, по мнению депутата, действующие формулировки этого положения являются недостаточными. Нилов отметил, что сегодня стало обычной практикой, когда сотрудники используют для выполнения служебных задач собственный мобильный телефон и личный интернет-трафик.

«Вот у вас есть личный мобильный телефон. Для того, чтобы выполнять рабочие поручения и функции, работодатель как минимум должен обеспечить вас связью, телефоном, другой аппаратурой либо компенсировать это использование... И есть такое предложение — обязать работодателя прописывать именно этот момент», — сказал депутат.

Ранее член комиссии Общественной палаты России по общественной экспертизе законопроектов и иных нормативных актов Евгений Машаров рассказал, что работодателям, нарушившим правила отзыва сотрудников из отпуска, может грозить штраф до 50 тыс. рублей.

Директор по персоналу и организационному развитию сервиса «Работа.ру» Юлия Санина в беседе с RT рассказала, что задержка заработной платы и другие нарушения, связанные с оплатой труда, влекут ответственность работодателя.