Большинство работодателей (76%) готовы закрыть глаза на некоторые несоответствия профессиональных компетенций кандидата, рассказал заместитель генерального директора президентской платформы "Россия – страна возможностей" Дмитрий Гужеля в рамках всероссийской недели охраны труда (ВНТО) в "Сириусе". Он отметил, что для работодателей сейчас важнее "гибкие навыки". "Поэтому объективная и масштабируемая диагностика надпрофессиональных компетенций до выхода молодежи на рынок труда приобретает первостепенное значение", - сказал он. Также на ВНОТ представили анализ данных диагностики более 1,1 млн российских студентов, собранных в рамках проекта "Центры компетенций". "Ключевыми факторами, определяющими лояльность современного выпускника работодателю, являются стремление к финансовому благополучию, осмысленной работе, общественному признанию и четко выстроенной карьерной траектории", - рассказала руководитель отдела аналитики и разработки диагностических инструментов Департамента оценки и методологии президентской платформы "Россия – страна возможностей", эксперт проекта "Центры компетенций" Екатерина Степашкина. По словам заместителя министра труда и социальной защиты РФ Дмитрия Платыгина, важно выстраивать работу с молодежью, чтобы помочь определиться в будущей профессией на старте карьеры.
