Эксперт рассказала россиянам о дополнительных выплатах при увольнении
В России напомнили, что при расторжении трудового договора сотруднику необходимо указать в заявлении о полагающейся компенсации.
Кандидат экономических наук, руководящий партнер группы компаний "РосКо" Алена Яковлева сообщила, что работнику следует упомянуть о выходном пособии.
Чтобы избежать разногласий с работодателем, рекомендуется всегда фиксировать договоренности в письменной форме и не полагаться только на устные обещания.
– Напоминайте о пособии в заявлении на увольнение или отдельным письмом в отдел кадров, – советует специалист.
Яковлева подчеркивает важность контроля за расчетом выплаты. Необходимо запросить расчетный лист и сопоставить сумму с размером среднедневного заработка, пишет KP.RU.