Как уволиться без отработки двух недель? Юрист назвал все способы

Вообще, по Трудовому кодексу о желании уволиться сотрудник должен предупредить работодателя не меньше чем за две недели. И так происходит в большинстве случаев. Но есть случаи, когда уйти можно, что называется, одним днём — совсем не отрабатывая. Юрист назвал как раз такие случаи.

Уволиться без отработки

Как рассказал RT юрист, руководитель Центра правопорядка в Москве и Московской области Александр Хаминский, есть три пути для того чтобы не отрабатывать две недели после увольнения.

Уважительная причина. Ими в таком случае считаются: - поступление в образовательную организацию; - выход на пенсию; - иные случаи, когда человек по объективным причинам не может работать.

Согласие работодателя. Сотрудник может обратиться к руководителю, а тот принять его просьбу.

Решение инспекции труда: если есть нарушения трудового законодательства со стороны работодателя. Например, условий договора.

«Наконец, работник имеет возможность написать заявление на отпуск с последующим увольнением. Датой последнего дня работы в этом случае будет последний день отпуска», — рассказал юрист.

А в этом материале мы рассказали о том, в каком случае селфи на рабочем месте может привести к увольнению.

Как противостоять травле на работе? Советы тем, на кого ополчился коллектив

Работа с внештатниками: что может пойти не так?

Походы в туалет во время работы могут обернуться увольнением. Как это объяснил юрист