В Пермском крае главные механики могут претендовать на зарплату до 200 тысяч рублей

«Среднестатистический портрет соискателя в городе сегодня представляет собой мужчина (в 100 % резюме) в возрасте 50 лет. Такой специалист имеет высшее образование в 100 % случаев. Как правило, специалисты работают на последнем месте 5,6 года, а на момент размещения резюме не имели работы 39 % таких работников. 51 % соискателей на соответствующую вакансию готовы к переезду», – отметили аналитики сервиса SuperJob. Уровень заработной платы напрямую зависит от опыта и набора компетенций. Начальный уровень дохода, от 55 до 65 тысяч рублей, предлагается специалистам с трехлетним стажем работы механиком. От них требуют уверенное владение «1С», знаний по эксплуатации и ремонту грузового автотранспорта, а также понимания нормативной базы. Более высокая вилка оклада, от 65 до 75 тысяч рублей, предназначена для главных механиков со стажем от года. В этом случае необходимы навыки чтения схем, знания в области гидравлики и пневматики, опыт работы с ремонтной зоной и ведения дефектных ведомостей. До 120 тысяч рублей готовы платить кандидатам с аттестатом по безопасности дорожного движения, опытом работы с системами мониторинга транспорта и стажем на руководящей должности от двух лет. Дополнительным преимуществом станет знание правил перевозки опасных грузов (ДОПОГ) и опыт организации ремонтной службы. Верхняя планка заработка, от 120 до 200 тысяч рублей, предназначена для профессионалов со стажем от трех лет на позиции главного механика. Ключевыми требованиями являются успешный опыт взаимодействия с надзорными органами, а в числе пожеланий – наличие аттестации Ростехнадзора и опыт работы с транспортом для опасных грузов. Ранее «ФедералПресс» писал о том, что в Пермском крае наблюдается острая нехватка кадров. При официальном уровне безработицы всего в 3,5 тысячи человек потребность предприятий региона оценивается более чем в 30 тысяч сотрудников. Основной причиной дефицита стала реализация 118 масштабных инвестиционных проектов с общим объемом финансирования свыше 794 млрд рублей. Для обеспечения этих проектов трудовыми ресурсами работодатели вынуждены активно привлекать иностранных специалистов. Изображение сгенерировано нейросетью Kandinsky 3.1