Работодатель имеет право отказаться от оплаты открытого по основному месту работы больничного листа в том случае, если ему станет известно о продолжении работы сотрудника в другом месте по совместительству, даже удаленно, и получении дохода. Об этом со ссылкой на документы Социального фонда России сообщает Новости.