Информация  о требованиях действующего законодательства Российской Федерации  в сфере миграции в отношении иностранных граждан и работодателей, использующих труд иностранных работников

С 01.09.2025 вступает в силу Федеральный закон от 23.05.2025 № 121-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации и о проведении эксперимента по внедрению дополнительных механизмов учета иностранных граждан» (далее – Федеральный закон), в соответствии с которым в случае заключения соглашения между городом федерального значения Москвой и Московской областью предоставляется возможность иностранным гражданам, получившим патент на территории одного субъекта Российской Федерации, осуществлять трудовую деятельность на территории другого субъекта Российской Федерации, работодателям или заказчикам работ (услуг) привлекать для работы таких иностранных граждан в пределах города Москвы и Московской области. В целях реализации Федерального закона Мэром Москвы С.С. Собяниным и Губернатором Московской области А.Ю. Воробьевым заключено соответствующее соглашение. В соответствии с Федеральным законом в случае осуществления иностранным гражданином трудовой деятельности на территориях двух субъектов Российской Федерации работодатель или заказчик работ (услуг), привлекающий и использующий для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина, обязан подать уведомление о заключении и прекращении (расторжении) с данным иностранным гражданином трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) (далее – уведомление) в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора в территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел в каждом субъекте Российской Федерации, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность. При этом, если иностранный гражданин, в отношении которого работодателем или заказчиком работ (услуг) уже подавалось указанное уведомление, начинает осуществление трудовой деятельности на территории другого субъекта Российской Федерации, работодатель или заказчик работ (услуг) обязан подать уведомление в территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел в субъекте Российской Федерации, на территории которого трудовая деятельность начинает осуществляться, в течение трех рабочих дней с момента начала ее осуществления. Форма и порядок подачи уведомления утверждены приказом Министерства внутренних дел Российской Федерации от 30.07.2020 № 536 «Об утверждении формы ходатайства иностранного гражданина (лица без гражданства) о привлечении его в качестве высококвалифицированного специалиста и порядка его заполнения, а также форм и порядков уведомления Министерства внутренних дел Российской Федерации или его территориального органа об осуществлении иностранными гражданами (лицами без гражданства) трудовой деятельности на территории Российской Федерации». Также работодатель и заказчик работ (услуг) вне зависимости от субъекта Российской Федерации, на территории которого иностранному гражданину выдан патент, обязан соблюдать запреты и ограничения на привлечение хозяйствующими субъектами иностранных граждан, осуществляющих трудовую деятельность на основании патентов, установленные в соответствующем субъекте Российской Федерации.