В России предложили платить премии тем, кто редко меняет работу. Сколько они могут получить

В России предложили поощрять тех, кто редко меняет работу. По мнению авторов инициативы, сотрудники, которые трудятся на одного работодателя больше пяти лет, заслуживают премию. Это право депутаты предлагают закрепить в Трудовом кодексе. Рассказываем, сколько хотят платить лояльным работникам.

Что предлагают депутаты

Сейчас премии — это право работодателя. Группа депутатов фракции «Справедливая Россия — За правду» предложила сделать премии обязательными для тех, кто долго работает в одной компании, написал ТАСС.

Сколько заплатят

По задумке авторов инициативы, если сотрудник проработал на одном месте больше пяти лет, работодатель должен будет выплатить ему премию в размере среднего месячного оклада.

Зачем нужна такая мера

По словам «справедливоросса» Дмитрия Гусева, премию можно будет выдавать к отпуску.

Он отметил, что многие сотрудники годами вкалывают на одном месте, но порой не могут накопить на полноценный отдых.

Такая поддержка, считает депутат, позволит людям отдыхать спокойнее и не переживать, на что жить после отпуска.

Россиянам начали платить премии по-новому

С 1 сентября работодатели уже не смогут просто так лишать сотрудников премий.

По новым правилам, причина для лишения премии должна быть явно указана в правилах трудового распорядка либо в положении о премировании или ином подобном документе.

Если сотрудника лишают денежного поощрения за какой-то проступок (например, прогул или нарушение внутренних правил компании), его общий доход не может снизиться более чем на 20%.

Новый закон работает и в обратную сторону: работодатель не будет иметь права начислить сотруднику премию «просто так».

Чем обернутся новые правила для работников — читайте здесь.

Россиян скоро ждёт сокращение премий. Но закон установил допустимый предел

Среднюю зарплату россиян будут считать по-новому с 1 сентября. Что изменится

«Пенсия не зарплата»: депутат призвала россиян научиться обеспечивать себя. Это вызвало критику