Увольнение дистанционного сотрудника за невыход на связь сочли незаконным

Суд восстановил на работе сотрудника, трудившегося на удаленке, который был уволен по требованию работодателя. Это случилось из-за того, что нормы нашего трудового законодательства писались тогда, когда такого понятия, как "удаленная работа", еще было.