Отпускные посчитают по-новому. Кому и за что заплатят больше?

Как поясняют эксперты по трудовому праву, ключевое изменение заключается в учете премий. Теперь в расчет среднего заработка будут в обязательном порядке включаться все виды премий и денежных поощрений, предусмотренные системой оплаты труда в компании. Это касается не только ежемесячных, но и крупных квартальных и бонусов.