Использование "злорадного выгорания", когда сотрудники жалуются на усталость начальству для получения бонусов или повышения зарплаты, является детской позицией. Об этом "Москве 24" рассказал HR-эксперт и руководитель международного агентства по подбору персонала Мурадян.