HR-эксперт Лимонова рассказала, от чего зависит зарплата на удалёнке

Директор по развитию кадрового агентства Стафф-АП Елена Лимонова рассказала, когда удалёнщики могут зарабатывать меньше сотрудников, работающих в офисе.

Руководители оценивают экономию на жилье и транспорте специалистов из регионов и пользуются этим, предлагая более низкие зарплаты, объяснила специалист в интервью Радио Sputnik.

С другой стороны, удалёнка требует большей системы контроля исполнения поручений со стороны руководства, отметила Лимонова.

При этом на удалённой работе не всегда получают меньше. Кроме того, в России наблюдается тренд, когда сотрудники совмещают два-три проекта параллельно, увеличивая тем самым свой доход, добавила эксперт.

Ранее гендиректор рекрутинговой компании «ТуБи» Роман Ерхов посоветовал тем, кто хотел бы оставаться востребованным в своей профессии в век стремительно развивающихся технологий, постоянно обучаться и осваивать возможности применения искусственного интеллекта (ИИ).