На Дальнем Востоке ряд компаний уделяют внимание поддержке семей своих сотрудников, предлагая различные варианты отдыха для их детей. Аналитики платформы hh.ru отмечают, что в текущем году работодатели региона разместили свыше 200 вакансий, где среди социальных гарантий упоминается предоставление детям работников путёвок в летние лагеря или оплата оздоровительного отдыха.
Такие опции чаще всего доступны в компаниях, представляющих отрасли энергетики, химического производства, удобрений, а также нефтегазового сектора.
В данный момент открыто более 300 вакансий, предполагающих организацию или финансирование летнего отдыха для детей сотрудников за счет компании. Например, работодатели во Владивостоке предлагают оплату поездок в лагеря в зависимости от стажа работы, в Амурской области — не только лагерь, но и новогодние подарки, а также материальную помощь в жизненных ситуациях; составителям поездов в Сахалинской области — отдых для всей семьи в санаториях компании, а на Камчатке — аналогичный подход с привязкой к опыту работы.
Ранее проведённый на hh.ru опрос показал, что в 43% компаний региона существуют разные программы поддержки и подарки для детей работников, что заметно выше всероссийского уровня в 29%. По мнению опрошенных специалистов, наиболее активно заботятся о детях сотрудников организации нефтегазового комплекса (60%), предприятий промышленного оборудования и техники (44%), а также финансовые структуры (40%).
Ранее сообщалось, что в 2025 году для детского отдыха и оздоровления в Забайкалье будут работать 512 организаций. Также напомним, что средняя стоимость путёвки в загородный лагерь в Забайкальском крае составила 33 381 рубль.