Волгоградцам рассказали, как получить дополнительные выходные

На это имеют право работники, трудоустроенные официально.

Как сообщает платформа «Объясняем. Волгоградская область», с 1 марта работники могут не только выбирать между денежной компенсацией и дополнительным выходным за переработку, но и добавлять один день к своему основному отпуску. Он дается за сверхурочную работу или за работу по выходным и праздникам.

Чтобы оформить выходной, сотрудник должен предоставить письменное согласие на переработку, а работодатель издает соответствующий приказ. Важно отметить, что сроки использования отгулов неограниченны и они не сгорают.

Также, 4 дополнительных выходных дня в месяц могут получить родители детей с инвалидностью. Эти выходные оплачиваются и могут быть разделены между родителями. Для оформления необходимо предоставить в отдел кадров документы на ребенка: свидетельство о рождении, справку о регистрации и об установлении инвалидности.

Кроме этого, выходной положен донорам крови. Работник получает оплачиваемый отгул в день сдачи крови и ее компонентов. Для оформления нужно написать заявление на отдых для сдачи крови и предоставить справку из донорского пункта.

Дополнительно, если работник проходит диспансеризацию или направляется работодателем на медосмотр, он освобождается от работы с сохранением оплаты (ст. 185 ТК РФ). Для оформления необходимо согласовать дату, написать заявление и предоставить справку из поликлиники.