Россияне перестали нести деньги на вклады, работодатели больше не выплачивают премии. Обзор Банки.ру

📰 Приток средств граждан во вклады резко замедлился в мае, обращают внимание «Ведомости». Средства населения в банках в мае практически не изменились и выросли на незначительные 0,2%, или 100 млрд рублей, достигнув 59,4 трлн рублей. Относительно мая прошлого года остатки средств граждан в банках увеличились на 21,6%. Месяцем ранее они выросли гораздо существеннее — на 2,8%, или 1,6 трлн рублей. Низкий прирост в мае Банк России связывает с тратами во время праздников, а результат апреля считает несколько завышенным из-за авансирования майских социальных выплат.

📰Банк России продлил до конца года возможность кредитным организациям выпускать рублевые субординированные облигации с плавающей ставкой, не превышающей ключевую на 5 процентных пунктов (п. п.), пишет «Коммерсант». По словам участников рынка, главный бенефициар этого решения — ВТБ, который не успел «рублифицировать» все свои валютные суборды. Однако такое решение будет на руку и другим банкам, которые смогут пополнить капитал при более низкой ключевой ставке.

📰 Правительственная комиссия по законопроектной деятельности 30 июня рассмотрит законопроект о регулировании цифровых платформ, рассказывает Forbes. В финальной версии документа скорректировали порядок предоставления скидок, например, исключена норма, по которой маркетплейсы обязаны были получать разрешение на дисконт за свой счет у селлеров. Это компромиссный вариант проекта, однако остаются вопросы, которые требуют дальнейшего обсуждения, говорят представители бизнеса.

📰 Лизинговые компании продолжают развивать дополнительные услуги, пишут «Известия». Благодаря этому непроцентные доходы остаются на высоком уровне, однако это в основном характерно для компаний, работающих в сегменте лизинга автотранспорта, а также компаний с клиентами из малого и среднего бизнеса. Допуслуги становятся необходимым инструментом развития бизнеса. Однако по мере снижения ключевой ставки тарифы на дополнительные услуги будут сокращаться, отражая снижение стоимости ресурсной базы лизинговых организаций.

📰 За последний год работодатели снизили размер премий или вообще перестали их выплачивать почти трети россиян, выяснили «Известия». Чаще всего на лишение бонусов жалуются менеджеры, айтишники и риелторы. На фоне повышения налогов и ключевой ставки у бизнеса не остается возможностей платить больше денег. Хотя дефицит кадров сохраняется, компании теперь привлекают и удерживают людей другими привилегиями: ДМС, обучением, корпоративными скидками и расширенным соцпакетом.