В случае, если бывший сотрудник заболел в течение месяца после увольнения, но ещё не нашёл новую работу, он может рассчитывать на пособие по временной нетрудоспособности. Причина увольнения не имеет значения. Об этом рассказывает телеканал «Саратов 24» со ссылкой на Госуслуг.