Можно ли не индексировать зарплату сотрудницам в декрете

Отказ работодателя индексировать заработную плату сотрудницам, находящимся в декретном отпуске, противоречит статьям 134 и 132 ТК РФ. Закон предусматривает обязательное проведение индексации для всех сотрудников, обеспечивая компенсацию роста цен и поддержание покупательной способности доходов. Такое разъяснение дали представители Роструда на портале «Онлайнинспекция.рф». В ведомстве напомнили, что наниматель обязан установить внутренний порядок индексации зарплат, зафиксировав его в коллективном договоре или иных локальных документах. Игнорирование требования о проведении индексации в отношении каких-либо категорий работников расценивается как дискриминация. Таким образом, сотрудницы, находящиеся в декрете, имеют полное право на увеличение зарплаты в связи с инфляцией наравне с остальными работниками.