Россиянам захотели доплачивать за работу на личных гаджетах. Речь не только про ноутбуки
Группа депутатов во главе с главой думского комитета по труду Ярославом Ниловым (ЛДПР) внесла в Госдуму законопроект о компенсациях для сотрудников, которые используют для работы личные гаджеты. Речь не только про компьютеры и ноутбуки, но даже про телефоны. Рассказываем подробнее.
Что предлагают депутаты
Депутаты предложили обязательно прописывать в трудовом договоре, как работодатели будут компенсировать сотрудникам использование личных гаджетов в рабочих целях.
Подробный порядок, суммы и сроки выплат, согласно законопроекту, должны будут закрепить во внутренних правилах компании.
Зачем это надо
Сейчас сотрудник теоретически тоже может получить компенсацию от работодателя, если пользуется своим ноутбуком или компьютером.
Однако такие выплаты необязательны для работодателей.
Цель депутатской инициативы — создать чёткие правила для такой компенсации.
Как сейчас получить деньги за использование своей техники
В нынешней версии Трудового кодекса прописано, что сотрудник компании может пользоваться своей техникой, если получит на это согласие или уведомление от работодателя, рассказала бухгалтер Елена Шипилова.
За это работник на удалёнке может получить компенсацию, отметила она. Но это должно быть прописано в трудовом договоре, допсоглашении или локальном нормативном акте.
Эксперт предложила рассчитывать компенсацию так: разделить стоимость гаджета на срок его полезного использования и пропорционально рабочим часам в сутках.
При этом расходы на собственную технику не облагаются налогом, добавила она. Но только если сохранился чек, который подтвердит покупку. Если его нет — платить налог придётся.
Россиянин полгода делал селфи на работе, чтобы его не уволили. Чем всё закончилось
В России захотели увольнять тех, кто отсутствует на рабочем месте в течение 4 часов. Почему
Работодатели смогут быстро проверять резюме соискателей на правдивость. В этом поможет Минцифры
