Теперь начальство должно будет чётко прописывать виды, размеры, условия и сроки выплаты премий. На их размер могут повлиять качество работы сотрудника, стаж, дисциплинарные взыскания. Это всё тоже будет официальным. Изменения внесут в Трудовой