Заявление об увольнении: правомерен ли запрет на его написание в день перечисления зарплаты

Наниматель установил устный запрет на написание сотрудниками заявления об увольнении в день выплаты зарплаты и аванса. Правомерно ли это, и может ли сотрудник инициировать увольнительную процедуру в такой день? Представители Роструда на портале "Онлайнинспекция.рф" разъяснили, что написать заявление в указанный день сотрудник может и запрещать ему руководство не вправе. Часть 1 статьи 80 ТК РФ предоставляет работникам право уволиться, оповестив об этом нанимателя заранее – в двухнедельный срок до намеченной даты. Ограничивать граждан в их трудовых правах никто не вправе (ст. 3 ТК РФ).