Работник не должен исполнять требования нанимателя выполнить работу, не предусмотренную трудовым договором

При устройстве на работу соискатель заключает с нанимателем трудовой договор. Неотъемлемой частью документа является условие о трудовой функции – выполнение конкретной работы согласно занимаемой должности. В письме от 18.04.2025 № Г/06726-6-1 Роструд рассмотрел вопрос о возложении на сотрудника дополнительной функции – вождение автомобиля. Закон о безопасности дорожного движения от 10.12.1995 № 196-ФЗ определяет водителя как лицо, управляющее транспортным средством. Специалисты ведомства считают, что это самостоятельная трудовая функция, которая должна быть закреплена в трудовом договоре. Наниматель может поручить сотруднику выполнить работу, но только ту, которая входит в его должностные обязанности.