Петербуржцы ринулись в курьеры и официанты на майские: сколько можно заработать в праздники

Какие работники требуются в Петербурге в майские праздники На майские праздники далеко не каждый житель Петербурга предпочел устроить себе мини-отпуск. Вместо шашлыков и загородных поездок многие выбрали дополнительный заработок. Работодатели заранее подготовились к наплыву желающих: только за неделю до праздников появилось более 100 вакансий с пометкой «работа на майские», уточняет издание «Деловой Петербург» со ссылкой на hh. Некоторые сервисы грузоперевозок отмечают всплеск спроса на грузоперевозки: дачный сезон толкает петербуржцев к ремонтам и покупкам. Водители, готовые работать в праздники, могут серьезно увеличить доход. Востребованность сезонных работников в городе не падает из года в год. Традиционно наибольшая потребность ощущается в общепите, гостиничном бизнесе, сферах доставки и перевозки. Сколько можно заработать в майские праздники в Петербурге Доход, на который могут претендовать петербуржцы в этот период, превышает предлагаемую зарплату на тех же должностях в другое время. Согласно Трудовому кодексу, работа в официальные праздничные дни должна оплачиваться в двойном размере. Однако эксперты предупреждают: если сотрудник вышел на смену без согласования с работодателем, доплаты можно не ждать. Тем не менее многие петербуржцы готовы трудиться даже без двойных ставок – из-за высоких сезонных расценок. Например, ночной администратор апартаментов в мае может получать до 10 тысяч рублей за смену вместо обычных 3,5 тысяч. А официанты в премиальных ресторанах – до 160 тысяч рублей в месяц. Выгодно ли брать отпуск в майские праздники Не все готовы жертвовать отдыхом. Некоторые петербуржцы берут отпуск между праздниками, чтобы продлить каникулы. Однако HR-эксперты напоминают: выгоднее отдыхать в месяцы с большим числом рабочих дней – тогда и отпускные будут выше. Если оформить отпуск на всю неделю, включая выходные, выплаты окажутся существеннее. Но для многих важнее быстрые деньги. В результате 39 % петербуржцев в этом году планируют трудиться на майских. Год назад таких было 38 %. Основная причина – нехватка доходов или специфика профессии. Напомним, что майские праздники в России традиционно считаются нерабочими и при этом оплачиваемыми днями, однако в некоторых случаях работодатель не обязан выплачивать за них заработную плату. Оплата не предусмотрена, если сотрудник в этот период находится в ежегодном оплачиваемом отпуске, поскольку праздничные даты входят в его календарную продолжительность. Также, как уточнила юрист, майские дни не подлежат оплате, если работник в это время находится в отпуске за свой счет или оформлен больничный. Рекомендуем также прочитать на «ФедералПресс» о том, как острую нехватку сотрудников строительной отрасли обнаружили в Петербурге. В первом квартале этого года наиболее востребованными оказались специалисты по строительным и отделочным работам. Фото: ФедералПресс / Мария Гридина