В Подмосковье пересмотрели условия предоставления трудовых квот участникам СВО
Подмосковные власти пересмотрели условия предоставления трудовых квот участникам специальной военной операции. В четверг депутаты Мособлдумы внесли поправки в региональный Закон "О квотировании рабочих мест" в той части, которая касается трудоустройства демобилизовавшихся бойцов.
По действующему законодательству работодатели, в подчинении у которых трудятся более 100 человек, обязаны предусмотреть квоту в размере одного процента от среднесписочной численности работников для тех, кто испытывает проблемы с трудоустройством. Участников СВО к лицам, у которых могут возникнуть такие проблемы, областные парламентарии отнесли еще в прошлом году. Конечно, многие бойцы, демобилизовавшись, возвращаются на свои прежние рабочие места - закон о сохранении за ними вакансий тоже имеется. Но некоторые приходят с ранениями, которые не дают возможности исполнять прежние трудовые обязанности. А еще есть те, кто уходил на фронт, не имея работы. "Помощь с трудоустройством воинам, вернувшимся из зоны спецоперации, - одна из задач, которые ставит перед нами президент. И мы стараемся данное поручение выполнять", - говорит председатель Мособлдумы Игорь Брынцалов.
В прежней редакции Закона "О квотировании рабочих мест" на каждую сотню сотрудников любого предприятия приходилось одно квотируемое место, на которое мог претендовать участник СВО. И квота считалась исполненной даже в том случае, если место имелось, но на нем никто не работал. Мало ли как бывает - не подошла квалификация работника или в принципе желающих нет. Возможно, поэтому за год, прошедший с того момента, как демобилизованных бойцов в Подмосковье отнесли к категории "граждан, испытывающих трудности в поиске работы", на квотируемые для них места были приняты всего 48 человек.
В новой редакции закон предполагает одну квоту для участника СВО на каждые 200 сотрудников, но с заключением обязательного трудового договора
Новая редакция рассчитана прежде всего на тех работодателей, у которых трудятся 200 и более человек. Поправками оговаривается, что на каждые 200 сотрудников должно приходиться одно квотируемое рабочее место для участников СВО. С уточнением, что квота будет считаться исполненной только в том случае, если имеется трудовой договор, заключенный с бойцом. Уточнение, кстати, распространяется на всех работодателей, обязанных квотировать места.
По предварительным оценкам, поправки коснутся порядка 400 предприятий, расположенных на территории области. К слову, работодатели имеют не только обязательства по исполнению квот. По федеральной программе субсидирования найма они получают выплаты за каждого принятого на работу бойца - в среднем это 75 тысяч рублей. Малые и средние предприятия, где работают меньше 100 человек, квотировать места не обязаны. Но если они будут трудоустраивать участников СВО, то смогут получить статус социальных и рассчитывать уже на более расширенную господдержку, подразумевающую облегченный налоговый режим.