Исследование: каждый второй казанец доволен своим соцпакетом от работодателя

Чаще всего в стандартный корпоративный соцпакет входит ДМС

Соцпакет от работодателя полностью или частично устраивает каждого второго казанца — 48%. Об этом свидетельствуют результаты исследования страховой компании "Росгосстрах Жизнь".

Чаще всего — в 53% случаев — в стандартный корпоративный соцпакет входит ДМС. Также в тройку самых распространенных опций вошли подарки для работников и их детей к праздникам и билеты на детские мероприятия (20%), а также предоставление льготных займов на покупку жилья (7%).

Полностью довольны своим соцпакетом 41% жителей города. Чаще всего таким мнением делились работники образования и безопасности, а также банковской сферы — по 15%. Немного реже об этом говорили маркетологи, рекламщики и пиарщики (8%).

Казанцы хотели бы дополнительно видеть в соцпакетах следующие опции:

оплата аренды жилья и услуг ЖКХ — этот вариант выбрал 31% опрошенных;оплата проезда до работы и обратно — 21%;страховка от несчастных случаев и негосударственные пенсионные программы — по 23%;накопительное страхование жизни — 17%.

27% респондентов подчеркнули, что важным элементом соцпакета остается ДМС.

Напомним, в первом полугодии 2024 года предложений о работе с бонусами стало больше на 58% по сравнению с аналогичным периодом 2023-го. Наибольший прирост таких вакансий зафиксирован в строительной отрасли (+565%).