Stellantis предложила сотрудникам в США компенсации при добровольном увольнении
<p>Stellantis запустила программу добровольных увольнений для своих работников в США, предлагая компенсации до $72 000. Программа охватывает более 20 заводов в штатах Мичиган, Огайо и Иллинойс, и затрагивает сотрудников, состоящих в профсоюзе UAW. Сумма компенсации зависит от стажа сотрудника: работники с опытом менее 15 лет могут получить до $50 000, а те, кто работает на предприятии с ноября 2007 года и имеет право на пенсию, получат дополнительный бонус в $50 000.</p><p>Такой шаг направлен на сокращение издержек и улучшение общей эффективности компании. Однако, несмотря на заманчивые предложения, многие рабочие остаются на своих местах, отмечая, что работа в Stellantis с нынешними льготами и медицинским обеспечением — уникальная возможность, которую трудно найти на внешнем рынке. Издание <a href="https://speedme.ru/posts/id-72731-6-mln-rublej-za-to-chtoby-vy-ne-hodili-na-rabotu-stellantis-gotova-zaplatit-za-svoi-oshibki" target="_blank" rel="noopener">SPEEDME.RU</a> подчеркивает, что, несмотря на финансовые предложения, работники не торопятся уходить, ценя стабильность, которую дает компания.</p><p>Критика со стороны профсоюза UAW в адрес руководства компании и бывшего CEO Карлоса Тавареса акцентирует внимание на неуважении к трудовому коллективу и проблемах в управлении, что порождает дополнительное напряжение в коллективе.</p>