Тринадцатая зарплата — это дополнительное вознаграждение, которое сотрудникам выплачивают по итогам года. Такое поощрение не закреплено в Трудовом кодексе РФ и зависит от политики компании. Как правило, ее получают лояльные работники с выдающимися результатами, но в некоторых организациях 13-я зарплата положена всем сотрудникам. «Лента.ру» рассказывает, как понять, будет ли 13-я зарплата и как рассчитать размер.