В Челябинской области выросло число вакансий для специалистов старше 40 лет

В Челябинской области вдвое увеличилось количество вакансий для специалистов старше 40 лет, заявила главный эксперт по рынку труда сервиса HeadHunter Наталья Данина.

«Работодатели начали расширять воронку подбора, приглашая на собеседования те категории соискателей, к которым прежде не проявляли интереса или даже относились предвзято», — сказала Данина в беседе с URA.RU.

По её словам, особенно заметно это проявилось в отношении возраста кандидатов.

В 2024 году работодатели разослали кандидатам в регионе 3,2 млн предложений на разные вакансии, что на 78% больше по сравнению с 2023 годом. Общее количество доступных вакансий выросло в среднем на 12%.

Ранее HR-профайлер, основатель рекрутингового агентства Unicorn Search Дарья Баркова в беседе с НСН рассказала о роли искусственного интеллекта (ИИ) на рынке труда.